Teori Organisasi Umum 1

Pertanyaan untuk tugas teori organisasi kali ini adalah:
1. deskripsikan 3 jenis organisasi berdasarkan tujuannya?
2. jelaskan tujuan organaisasi tsb & manfaatnya?
3. buat satu struktur organisasi berdasarkan type/bentuknya?


Menurut saya jawaban yang mendekati sebagai berikut: 

Secara garis besar organisasi mempunyai tiga unsur yaitu:

-       - Orang-orang

-       -. Kerjasama

-      -  Tujuan bersama

Ketiga unsur tersebut saling berhubungan dan merupakan satu kesatuan. Dari berbagai macam teori organisasi yang dikemukakan oleh para ahli, tiada satupun yang memiliki kebenaran mutlak. Antara berbagai macam teori organisasi tersebut saling isi dan saling melengkapi.

Pengertian bentuk organisasi sering disamakan dengan tipe organisasi, padahal keduanya berbeda. Menurut tipenya organisasi dibedakan menjadi dua macam, yaitu: organisasi dengan tipe piramid dan organisasi dengan tipe kerucut. Bentuk organisasi memandan dari segi tata hubungan, wewenang(authority), dan tanggung jawab(responsibility), yang ada dalam suatu organisasi.

Jika berdasarkan tujuannya, organisasi dibagi menjadi dua:

1.    Organisasi profit

Organisasi profit yaitu:

- pada organisasi profit, pemilik jelas memperoleh untung dari hasil usaha organisasinya,

- organisasi profit atau laba yang telah memiliki sumber pendanaan yang jelas, yakni dari keuntungan usahanya,

- dalam hal penyebaran tanggung jawab, pada organisasi profit atau laba telah jelas siapa yang menjadi dewan komisaris, yang kemudian memilih seorang direktur pelaksana .

2.    Organisasi nonprofit

Banyak hal yang membedakan antara organisasi nonprofit dengan organisasiprofit (laba). Dimana nonprofit; dalam hal kepemilikan, tidak jelas siapa sesungguhnya pemilik organisasi nonprofit, apakah anggota, klien atau donatur,

; dalam hal donatur, organisasi nonprofit membutuhkan suatu sumber pendanaan; penyebaran tanggung jawab, pada organisasi nonprofit belum jelas siapa yang menjadi dewan komisaris, yang kemudian memilih seorang Direktur Pelaksana.

Organisasi yang mencari keuntungan

Organisasi yang tidak mencari keuntungan

 sumber gambar: http://blog.deplu.go.id/image.axd?picture=2010%2F1%2Faseanlogo.jpg

http://www.infobanknews.com/wp-content/uploads/CatPembBankIndonesia324.jpg

Struktur atau skema organisasi

Struktur/ bagan organisasi memperlihatkan satuan-satuan organisasi, hubungan-hubungan & saluran wewenang & tanggung jawab yang ada dalam organisasi.

Bentuk organisasi

memandangorganisasi dari segi tata hubungan, wewenang dan tanggung jawab yang ada oleh organisasi.

Bentuk-bentuk organisasi :

1.Bentuk Organisasi Staff

2.Bentuk Organisasi Lini

3.Bentuk Organisasi Fungsional

4.Bentuk Organisasi Fungsional & Lini

5.Bentuk Organisasi Fungsional & Staff

6.Bentuk Organisasi Lini &Staff

ORGANISASI LINI & FUNGSIONAL (LINE & FUNGSIONAL ORG)

Suatu bentuk organisasi dimana wewenang dari pimpinan tertinggi dilimpahkan kepada perkepala unit dibawahnya dalam bidang pekerjaan tertentu dan selanjutnya pimpinan tertinggi tadi masih melimpahkan wewenang kepada pejabat fungsional yang melaksanakan bidang pekerjaan operasional dan hasil tugasnya diserahkan kepada kepala unit terdahulu tanpa memandang eselon atau tingkatan.

Ciri-ciri:

 Tidak tampak adanya perbedaan tugas-tugas pokok dan tugas-tugas yang bersifat bantuan.

 Terdapat spesialisasi yang maksimal

 Tidak ditonjolkan perbedaan tingkatan dalam pemabagian kerja

Kebaikan organisasi Lini dan fungsional :

1. Solodaritas tinggi
2. Disiplin tinggi
3. Produktifitas tinggi karena spesialisasi dilaksanakan maksimal
4. Pekerjaan – pekerjaan yang tidak rutin atau teknis tidak dikerjakan

Sedangkan keburukannya adalah :

1. Kurang fleksibel dan tour of duty

Contoh bagan organisasi Lini dan Fungsional

sumber gambar: http://amamizu.files.wordpress.com/2010/10/untitled4.jpg

referensi: http://id.wikipedia.org/wiki/Organisasi_nirlaba

oleh: Fitri Puspitasari, mahasiswi Gunadarma